Direction des Sports, Vie Associative, Jeunesse et Manifestations ; Emploi permanent – Temps complet ; Catégorie B – Cadre d’emplois des Animateurs ou des Rédacteurs
Description du poste :
La ville de Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude, détachement) ou possibilité d’un CDD pour les non-titulaires de la fonction publique un(e) Responsable de service Jeunesse.
Son rôle sera de contribuer au projet de structuration du service ainsi que de piloter toute sa mise en œuvre selon les orientations de la politique jeunesse municipale. Il/Elle assurera la gestion des aspects fonctionnels liés à la vie du service et de ses agents, développera la visibilité du service afin de lui permettre d’être clairement identifié dans son environnement (interne et externe) et enfin, assurera les tâches opérationnelles liées aux projets d’animations développés dans le cadre de la programmation annuelle d’activités.
Le/la responsable du service Jeunesse encadrera un service composé de 5 agents.
Missions et activités :
Contribuer au projet de structuration du service et piloter toute sa mise en œuvre selon les orientations de la politique jeunesse municipale :
- Participe avec la direction à l’élaboration des éléments de structuration comme le projet de service, le projet éducatif ou encore le projet pédagogique
- Assure la déclinaison des éléments structurants du service à travers la mise en place d’outils de fonctionnement pour les agents(programmation, tableaux de bords…)
- Anime un système d’évaluation et de régulation dynamique apportant de la visibilité sur le degré d’atteinte des objectifs de service
- Participe aux réunions de direction du pôle
Assurer la gestion de tous les aspects de fonctionnement liés à la vie du service et de ses agents :
- Assure une gestion des ressources humaines du service
- Organise et mène les réunions de service
- Coordonne les outils de fonctionnements du service
- Réalise une veille des dispositifs sécuritaires et réglementaires liés aux actions programmées ainsi qu’aux conditions d’encadrement du public concerné
- Anime les relations avec les institutions publiques et autres partenaires du service
- Est garant de la bonne circulation des informations avec la direction du pôle
Développer la visibilité du service afin de lui permettre d’être clairement identifié dans son environnement (interne et externe) :
- Assure la lisibilité et la visibilité des données liées à l’activité du service
- Contribue à l’identification et la reconnaissance du service au sein de la collectivité
- Contribue à l’identification, à la visibilité, et à la reconnaissance du service auprès des partenaires extérieurs
- Contribue à l’identification, à la visibilité, à l’accessibilité et à la reconnaissance du service auprès de tous ses potentiels utilisateurs (public jeune)
- Organise le travail en transversalité avec les autres services.
Assurer les tâches opérationnelles liées aux projets d’animations développés dans le cadre de la programmation annuelle d’activités :
- Encadre du public lors d’activités, de séjours ou de toutes autres situations de face à face pédagogiques
- Contribue à la préparation et à la mise en œuvre de projets d’animation
- Intervient dans le cadre de activités de la structure information jeunesse
- Accompagne les besoins de développement de compétences en interne à travers la dispense de temps de formation où l’accompagnement de processus d’apprentissage (tutorat)
- Suppléé les agents de l’équipe dans leurs tâches administratives et d’encadrement liés aux projets d’animation.
Profil recherché :
Formation DEJEPS/DESJEPS spécialité « Animation socio-éducative ou culturelle » ou expérience significative dans l’encadrement et le pilotage de service jeunesse.
Travail en bureau avec déplacements. Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service (réunions).
Le poste exige autonomie et responsabilité. Lien avec la direction, les élus et les partenaires.
Compétences attendues :
- Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité et de l’environnement territorial (statut, marchés publics, finances locales et règles de comptabilité publique)
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- Maîtrise des projets éducatifs et pédagogiques
- Connaissance des caractéristiques du public adolescent et jeunes adultes
- Connaissance de la réglementation en vigueur des ALSH
- Méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication
- Méthodes et outils de l’évaluation
- Savoirs liés au métier (compétences professionnelles et techniques)
- Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels, associatifs, publics et privés
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise des nouvelles technologies
Qualités personnelles :
- Gestion de l’urgence et des priorités
- Sens des responsabilités
- Respect des délais
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Capacité à travailler en autonomie et en transversalité
- Grande capacité d’adaptation et sens des initiatives
- Capacité à manager et fédérer une équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité d’anticipation et d’innovation
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Rémunération statutaire basée sur le grade + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration
Les candidatures accompagnées d’un CV doivent être adressées par courrier ou par mail : service.rh@grand-dax.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
20 Avenue de la Gare
40 100 DAX
Tel : 05 58 56 80 12
Date limite de candidature : 01/03/2022
Date début de publicité : 01/02/2022
Poste à pourvoir : 01/04/2022