La ville de Dax recrute en externe un adulte relais (h/f) au sein de l’espace Nelson Mandela.
Description du poste :
L’adulte relais a pour fonction d’entretenir et d’améliorer, dans les quartiers
prioritaires de la politique de la ville, les relations entre les habitants de ces quartiers et les services
publics, ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs.
CDD de 3 ans – Temps complet – Interventions sur le week-end ou en soirée selon les événements organisés.
Missions :
Mission 1 : Concourir à la démarche participative des habitants
– mobiliser les habitants sur les 3 quartiers « politique de la ville » sur la mise en place d’actions et projets au cœur des quartiers (ou délocalisation) au travers d’action de porte à porte,
– valoriser et accompagner les actions du centre social au quotidien
– travailler en partenariat avec les associations de quartiers afin de renforcer la mobilisation des habitants
– accompagner les membres du conseil citoyen : doit faciliter la participation des habitants et aider à l’accompagnement du collectif d’habitants
– contribuer à faciliter le lien social et la vie de quartier entre les services publics et les habitants
Mission 2 : développer des partenariats
– Cultiver le partenariat dans les quartiers : connaître et échanger avec les acteurs associatifs locaux (temps de concertation trimestriel sous couvert de la coordinatrice) afin de garantir une meilleure visibilité des actions locales et de faire émerger des initiatives CSCM, associations, habitants du quartier
– Tenir les permanences de proximité, espace d’information et de première orientation facilitant les
rencontres et les échanges entre les travailleurs sociaux, les institutions et les individus,
– Recueillir les attentes et besoins des habitants et orienter vers les partenaires pouvant y répondre.
Mission 3 : accueillir et accompagner les publics et habitants
– porter et contribuer aux temps d’animation/projets sur les quartiers « politique de la ville » : participation à la mise en œuvre d’actions et de projets dans l’élaboration des actions et dans la mise en œuvre notamment sur les temps forts en valorisant le lien sur ces animations,
– mobiliser les habitants par des actions d’information et de sollicitation pour les ateliers, évènementiels organisés par le centre social et culturel ou les partenaires.
Mission 4 : emploi /insertion
– faire connaître et favoriser l’accès aux services publics de l’emploi : pôle emploi, mission locale, cap emploi,
– mobiliser et conduire les demandeurs d’emploi des quartiers prioritaires qui ne le fréquentent pas (notamment les jeunes),
– participer à l’information sur l’emploi, la création d’entreprise, en lien avec les partenaires locaux et le service public.
Mission 5 : cohésion sociale et cadre de vie
– Contribuer à améliorer ou préserver la cohésion sociale et le cadre de vie : assurer une présence humaine rassurante et garantir l’égalité dans l’usage de l’espace public
– observer les différents usages des espaces publics
– repérer les situations à risques
– analyser des situations, les dysfonctionnements et en rendre compte
– coordonner son action avec les autres intervenants professionnels notamment l’équipe de XL habitat ou les services techniques de la ville.
Mission 6 : accompagnement et information aux démarches administratives
– Informer et accompagner les habitants et les associations dans leurs démarches et faciliter le dialogue avec les services publics : contribuer au repérage des adultes et des jeunes les plus éloignés des dispositifs de droit commun (éducation, santé, insertion, accès aux droits)
– permettre à la personne de faire connaître ses droits et d’accéder à l’exercice de ses droits en l’orientant vers le centre social ou les structures partenaires
– faire connaître aux populations concernées les exigences et contraintes des institutions
– Orienter vers les personnes et services compétents
Profils demandés :
BAFA ou BPJEPS appréciés – Niveau 5 minimum –
Savoirs :
Ecouter, accueillir, informer et accompagner les habitants, faciliter le dialogue.
Prévenir et aider à la résolution de petits conflits de la vie quotidienne.
Être le porteur des valeurs de la ville et du centre social et culturel au travers du projet social et des objectifs du contrat de ville.
Capacités à rendre compte et à respecter les consignes, à travailler en équipe.
Avoir un bon relationnel et se sentir à l’aise avec le public.
Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité…
Date limite de candidature : 12/08/2021
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