Le CCAS de la ville de Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude, détachement) ou par voie contractuelle pour les non titulaires de la fonction publique un(e) agent auprès des enfants en CDD d’1 an – temps complet.
Description du poste :
vous participez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Vous prenez en charge l’enfant individuellement et en groupe, vous collaborez à la distribution des soins quotidiens et menez les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
Missions :
Prendre en charge les enfants et mettre les conditions nécessaires à leur bien-être : organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression – Proposer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique – Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure – Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement – Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant – Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité – Favoriser la socialisation du jeune enfant – Accompagner les interactions entre les enfants – Assurer la sécurité affective (référence) et physique de chaque enfant dans son individualité – Alerter et réagir en cas d’accident – Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents, la hiérarchie et les services compétents – Accompagner progressivement l’enfant dans l’acquisition des gestes et comportements autonomes (autonomie motrice, vestimentaire, alimentaire, sphinctérienne, etc.).
Accompagner le parent dans sa fonction parentale : favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement – Établir une relation de confiance avec les parents – Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d’établissement (ex : choix en matière d’allaitement…) – Prendre en compte la diversité culturelle – Communiquer avec la famille au quotidien – Soutenir et accompagner à la parentalité.
Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et à la cohérence d’un travail d’équipe : situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire – Participer au travail de l’équipe et aux réunions – Rendre compte d’observations dans l’objectif d’améliorer les pratiques professionnelles – Participer à l’information et la formation des stagiaires, en collaboration avec la directrice et le reste du personnel.
Entretien de l’environnement de l’enfant : participer à l’entretien du matériel et des locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité – Participer à la décoration des locaux -Participer à la gestion des stocks.
Compétences et profil recherché : CAP Petite enfance obligatoire
Savoirs liés au métier (compétences professionnelles et techniques)
Connaissances domaine Psycho-pédagogie : notions de psychologie de l’enfant – Techniques artistiques, manuelles, ludiques – Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants – Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
– Notions sur les techniques d’animation de jeunes enfants Santé.
Santé : connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.) Symptômes et conduites à tenir – Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant – Notions de physiologie et psychomotricité
Travail d’équipe : notions de gestion du temps – Notions d’analyse des pratiques Hygiène
Hygiène : principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) – Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant – Principes de qualité de l’air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d’hygiène et d’entretien Utilisation et stockage des produits de soins – Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Qualités personnelles : discrétion, sérieux, capacité à la prise d’initiatives, qualité d’écoute active, savoir travailler en équipe, bienveillance envers le public accueilli (sans jugement), faire preuve d’empathie, être capable de remise en question, dynamique, disponible, respectueuse, responsable, calme, attentive, bonne constitution physique et psychologique.
Informations complémentaires : rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration
Date limite de candidature : 31/03/2022
Poste à pourvoir : 01/05/2022
Les candidatures accompagnées d’un CV doivent être adressées à :
Soit par mail : service.rh@grand-dax
Soit par courrier : Monsieur le Président du CCAS – Mairie de Dax – Direction des Ressources Humaines – Rue Saint-Pierre – CS 9007 – 40107 Dax Cedex
Retrouvez l’annonce sur emploi territorial n° 040220300565544