Le CCAS de la ville de Dax recrute un directeur adjoint (h/f) pour la crèche des Girafes par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Vous contribuez à l’éveil et au développement global des enfants et accompagnez les parents et l’équipe. Vous êtes le suppléant de la directrice en son absence, conformément à l’organisation fonctionnelle et hiérarchique.
Missions et activités :
Contribuer au développement global de l’enfant :
• Participer au développement harmonieux de l’enfant en répondant au mieux à ses besoins et en favorisant sa créativité, son autonomie et sa socialisation
• Participer à l’aménagement de l’espace et du temps de l’enfant
• Acheter du matériel adapté afin de répondre au mieux à ses besoins
• Observer et repérer les éventuels dysfonctionnements dans le développement des enfants.
• S’assurer du bien être individuel de l’enfant et de sa sécurité physique et affective
• Préparer et proposer des animations, sorties et venues d’intervenants extérieurs
Accompagner et soutenir les équipes :
• Impulser la réflexion autour des pratiques professionnelles
• Garantir un cadre d’intervention partagé par les équipes
• Valoriser les compétences des professionnels et prévenir l’usure et l’épuisement
• Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation
• Mettre en place un management bienveillant et promouvoir la bientraitance auprès des enfants
• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
• Accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques des professionnels en collaboration avec la psychologue
• Contribuer à l’évaluation professionnelle des agents
• Accueillir les stagiaires
Accompagner les parents dans leur fonction parentale :
• Être à leur écoute, une personne ressource
• Échanger, les accompagner dans leur rôle et s’associer aux projets parentaux pour une prise en charge cohérente de l’enfant.
• Proposer des temps de rencontres / réunions
• Faciliter le lien parents enfants
Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement :
• Mettre en place le projet d’éveil en collaboration avec le directrice et l’équipe auprès des enfants
• Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en place
Assurer la continuité de direction ou lui suppléer :
• Suppléer le directrice absente dans toutes ses taches (notamment administratives et de gestion) ses responsabilités et ses missions
• Assurer la continuité de direction
Profil recherché :
Diplôme exigé : Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
• Connaissance de l’organisation territoriale
• Enjeux évolution et cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance
• Connaissance du développement de l’enfant et des métiers de la petite enfance
• Connaissance des principaux courants pédagogiques et éducatifs
• Utilisation des techniques d’analyse de pratiques, d’écoute active, et de management
• Notion de prévention de l’usure et de l’épuisement professionnel
• Notion des principaux concepts des sciences humaines et sociales permettant une co-construction avec les familles
• Connaissance du droit de l’enfant et de la famille, des signes de maltraitance et des procédures à suivre
• Connaissance des risques sanitaires (santé physique et psychique des enfants et des adultes)
• Fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations
• Maîtriser l’outil informatique
• Notion de gestion
Qualités :
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion professionnelle
• Empathie
• Écoute active
• Sens de la communication
• Prise en compte des individualités
• Capacité d’adaptation et de remise en question
• Capacité d’écoute, de soutien, d’accompagnement
• Sens de l’organisation et de l’initiative
• Dynamisme
• Être fédérateur
• Repérer les qualités de chaque membre de l’équipe
• Favoriser la confiance en soi.
• Savoir prendre du recul
Rémunération statutaire basée sur le grade + régime indemnitaire + prime annuelle +participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration
Cadre d’emplois des éducateurs des jeunes enfants
Catégorie A – Temps complet
Crèche les Girafes de l’Adour
Les candidatures accompagnées d’un CV + lettre de motivation (obligatoire) doivent être adressées par mail service.rh@grand-dax.fr
ou par courrier : Monsieur le Président du CCAS – Direction des Ressources Humaines – 20 Avenue de la Gare – 40 100 DAX
Date prévue du recrutement : dès que possible
Date début de publicité : 10 janvier 2024
Date limite de candidature : 10 février 2024