Le CCAS de la ville de Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle un auxiliaire de puériculture (F/H) au sein du pôle Nelson Mandela.
Description du poste : Vous accompagnez l’enfant et sa famille et personnalisez son accueil au sein du collectif. Vous participez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, à la prise en charge de l’enfant individuellement et en groupe, à la distribution des soins quotidiens et aux activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant. Emploi permanent – Temps complet
Missions
Prendre en charge les enfants et favoriser les conditions nécessaires à leur bien être : organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression – Proposer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique – Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure – Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement – Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant – Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité – Favoriser la socialisation du jeune enfant – Accompagner les interactions entre les enfants – Assurer la sécurité affective (référence) et physique de chaque enfant dans son individualité – Alerter et réagir en cas d’accident – Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents, la hiérarchie et les services compétents – Accompagner progressivement l’enfant dans l’acquisition des gestes et comportements autonomes (autonomie motrice, vestimentaire, alimentaire, , sphinctérienne, etc.).
Accompagner le parent dans sa fonction parentale : favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement – Établir une relation de confiance avec les parents – Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d’établissement (ex : choix en matière d’allaitement…) – Prendre en compte la diversité culturelle – Communiquer avec la famille au quotidien – Soutenir et accompagner à la parentalité.
Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et à la cohérence d’un travail d’équipe : situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire – Participer au travail de l’équipe et aux réunions – Rendre compte d’observations dans l’objectif d’améliorer les pratiques professionnelles – Participer à l’information et la formation des stagiaires, en collaboration avec la directrice et le reste du personnel.
Entretien de l’environnement de l’enfant : participer à l’entretien du matériel et des locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité – Participer à la décoration des locaux – Participer à la gestion des stocks.
Profil recherché
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture – Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Catégorie B – cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture
Communication : techniques d’écoute active, de communication et d’observation – Techniques de régulation et de résolution de conflits.
Famille : évolutions sociales des différentes formes de familles – Notions de réglementation en matière d’autorité parentale.
Psycho-pédagogie : notions de psychologie de l’enfant – Techniques artistiques, manuelles, ludiques – Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants – Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans – Notions sur les techniques d’animation de jeunes enfants
Santé : connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.) – Connaissance des symptômes et conduites à tenir – Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant – Notions de physiologie et psychomotricité – Sécurité des personnes et des locaux – Connaissance des protocoles
Travail d’équipe : notions de gestion du temps – Notions d’analyse des pratiques
Hygiène : principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) – Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant – Principes de qualité de l’air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d’hygiène et d’entretien – Utilisation et stockage des produits de soins – Règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Qualités professionnelles : discrétion – Sérieux – Capacité à la prise d’initiatives – Qualité d’écoute active – Savoir travailler en équipe – Bienveillance envers le public accueilli (sans jugement) – Faire preuve d’empathie – Être capable de remise en question – Dynamique – Disponible – Respectueuse – Responsable – Calme – Attentive – Bonne constitution physique et psychologique.
Informations complémentaires
Rémunération statutaire basée sur le grade + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration.
Date limite de candidature : 06/04/2024
Poste à pourvoir : dès que possible
Les candidatures accompagnées d’un CV + lettre de motivation (obligatoire) doivent être adressées :
par mail service.rh@grand-dax.fr
ou par courrier : Monsieur le Président du CCAS – Direction des Ressources Humaines – 20 Avenue de la Gare – 40 100 DAX